Yup. Ég fylgist ekki svo vel með tískunni, en þess vegna svara ég ekki svörum sem spyrja um tískufatnað. Mér finnst að fólk eigi að láta tískuna sig engu máli skipta, en ef það vill endilega fylgja henni þá gjöri það svo vel. Fólk verður að velja sér bardaga.
Já aftur finnst mér þú túlka þetta örlítið öðru vísi en ég meinti Já, mér fannst þetta eitthvað undarlegt. XP Annars gaman að rökræða við þig um þetta, mér finnst við í raun vera að hugsa það sama, bara komum úr sitthvorri áttinni að niðurstöðunni ;) Já, ég var einmitt að hugsa það sama. :)
Hm.. Oftast nær er þetta bara í höfðinu á okkur sjálfum. Mér finnst ég vera með bollukinnar (sérstaklega þegar ég brosi), en það skiptir fólk sem er náið mér engu máli. Það spáir ekki einu sinni út í það. Er það ekki það eina sem skiptir máli?
nokkrar konur vildu þó berjast fyrir því að fá að taka orlof karlanna á sig…sem mér finnst algert rugl og skemmir bara fyrir þeim og barninu. Það eru alltaf einhverjar konur sem halda því fram að þær séu betri en karlmenn. Þær eru kjánar. Á sama hátt og menn sem halda sig betri en konur eru kjánar. Lögin eru í dag þannig að konan og maðurinn fá 3 mánuði hvort í fæðingarorlof, og sameiginlega aðra 3 mánuði sem þau geta deilt milli sín að vild. Það er jú algengast að konan taki 6 og maðurinn 3...
Spurningin er líka hvort við viljum sætta okkur við þann sjálfhverfa og eigingjarna hugsunarhátt að ‘kalt mat’ sé það sem við látum ráða atvinnumöguleikum karla og kvenna. Það að ráða konur ekki af því að þær munu hugsanlega taka sér fæðingarorlof (sem er reyndar ekki 9 mánuðir, margar konur vinna alveg fram á síðustu mánuði) er í raun mismunun eftir kynferði, ekki satt? Ég vona að við séum öll sammála um að mismunun er slæm. Þar af leiðandi er þetta kalda mat mismunun eða slæmt. Við búum í...
… Ertu að gera lítið úr baráttu þeirra karlmanna sem vildu njóta sömu réttinda og konur í umgengni barna sinna? Ertu að halda því fram að karlmenn vilji ekkert fæðingaorlof? Því það þykir mér þónokkuð mikil alhæfing, alveg eins og að segja að allar konur ætli sér að eignast börn. Ef konur gengju ekki með börn stæði samfélagið ekki undir sjálfu sér. Og að refsa þeim með því að ráða þær ekki í vinnu sökum þess að þær muni hugsanlega taka sér fæðingarorlof er að mínu mati fáránlegt. Þetta svar...
Ég er sammála því að að mörgu leiti er þessi s.k. ‘jákvæða mismunun’ heimskuleg. En öðru er ég ekki alveg sammála: Oft er því líka þannig farið, að fyrirtækjum þykir fólk passa misvel inn í hóp stjórnenda. Það hlýtur því að vera réttur þeirra að velja í samræmi við það. Það er vitað mál að gamalt, staðnað viðmið samfélagsins þess efnis að konum henti ekki að vera í stjórnandastöðu er enn fast í höfðum sumra. Þætti þér sanngjarnt að konu yrði synjað um starf sökum þess að ráðanda þætti rangt...
Ég átta mig ekki á því hvort þú ert að hæðast að mér, en já. Það myndi virka á mig. Vera eðlilegur frá fyrsta momenti, því annars verður sambandið þvingað, í það minnsta í byrjun.
Hrmpf, hans mál að hafa gefið þér númerið sitt. Hringdu bara, það gerist ekkert verra en að þið hittist ekki. :o Gæti hinsvegar þróast út í eitthvað meira og betra! ;)
Hugi notar vefkökur til að bæta notendaupplifun á vefsíðunni og greina umferð um hana.
Einnig hefur Hugi uppfært persónuverndarstefnu sína. Skoðaðu stefnuna hér..
Hugi notar vefkökur til að bæta notendaupplifun á vefsíðunni og greina umferð um hana.
Einnig hefur Hugi uppfært persónuverndarstefnu sína. Skoðaðu stefnuna hér..
