biggi bara upp á ungum leikmönum,sem getur reynst daldið erfitt fyrst ,,enn það skilar sér svakalega ,, kaupi oftast aldrei leikmenn eldri enn 18 ára

Eiginlega bæði kostur og ókustu

sama og hjá ásgeiri

nenn ekki að taka viðtöl, mótvera eða pæla mikið í hlutum sem ég get látið assistant managerinn gera. Læt hann velja æfingarleiki og spila þá og svo framvegis. Gríðarlega mikill ókostur ef þú ert með crap assistant xD

hmmm kostur, dunno. Eflaust bara góður í því að stilla tactics og nota hópinn með liðið hefur rétt. Þegar maður slátrar real madrid 4-1 í úrslitum meistaradeildar og sigrar Chelsea 5-0 með West Brom hlítur maður að vera gera hluti rétt (fm 2009). Gengur líka mjög vel í þessum nýja, eiginlega fáranlega vel.

Venjulega hef ég verið góður í að græða pening líka en það hefur verið bras í 2010. Hef alltaf verið vanur að reyna kreysta út nokkur þúsund auka pund við það sem lið bjóða en í fm 2010 er mikið um að lið beili bara á tilboðinu frekar en að hækka boðið. Er núna man utd og hæsta verð sem ég hef fengið fyrir leikmann er 4,4m eftir 3 tímabil.

Ókostir:
Ég nenni ekki að pæla í blaðamannafundum og þessháttar og læt því aðstoðarmanninn minn sjá um helling. Þessvegna er nánast alltaf í forgangi hjá mér að finna besta assistant manager sem ég mögulega get fengið.
Annað er Barcelona-heilkennið, ég fæ voða kick út úr því að nota unga leikmenn sem koma upp úr unglingaliðinu mínu (s.s. ekki keyptir). Það getur verið galli þar sem að það eru ekkert alltaf stjörnurnar.

Kostir:
Æfingaplönin mín, taktík, leikmannakaup og þetta venjulega bara.

Kostir: Gera taktík sem smellpassar fyrir liðið sem ég stjórna. Hef oft náð gríðarlegum árangri með drasl hóp útaf taktíkinni sem ég bý til. Næ oftar en ekki að halda móralnum mjög góðum sama hvaða lið ég er. Á það einnig til að finna ódýra og óþekkta leikmenn sem slá í gegn hjá mér.

Ókostir: Kaupi oftast marga meðalleikmenn sem rótera mikið í staðin fyrir að kaupa mjög góða leikmenn sem halda liðinu uppi. Veit samt ekki hvort þetta sé beint ókostur þar sem þetta hefur oft virkað, en það kemur aðallega niður á því að það er erfitt að vera með matchwinner inná. Er oft tregur og óþolinmóður við að ala upp unga leikmenn og sleppi því stundum nema ég hafi verið hjá liðinu í mörg ár og er kominn með skotheldan hóp. Þá byrja ég oftast að byggja unga leikmenn upp.

Skoða í nýjum glugga Fyrra álit Bæta við Svara
kostur: ég fylgist mjög mikið með hvaða leikmenn ég nota í hverjum leik og hvernig þeim hefur gengið í síðustu 3-5 leikjum ef þeir eru ekki búnir að standa sig þá nota ég aðra í staðin þó þeir séu ekki alveg jafn góðir, þetta hefur virkað mjög vel hjá mér í gegnum tíðina.

ég passa mjög mikið uppá Balance og þess háttar, reini að halda honum alltaf í plús getur verið kostur og galli.

ókostur: er mjög óþolinmóður sem er ekki gott í þesusm leikjum.. og á það til að missa mig í leikmanna kaupum á ungum gaurum (14-17ára)sem kanski aldrei verður neitt úr. það getur verið mjög slæmt

Minn helsti kostur er að ég vinn alltaf amk 2 titla á ári

Helsti galli er enginn, því ég er fullkominn þjálfari.

Bætt við 27. nóvember 2010 - 19:18
Án djóks samt.


Helsti kostur er að geta alltaf pungað út pening fyrir leikmenn en það er orðið frekar erfitt í fm 2011, enginn vill kaupa neinn einhverra hluta vegna.

Helsti galli er að ég horfi venjulega alltaf til framtíðar í kaupum mínum, sem skilar sér venjulega en er ekkert svakalega gott til að byrja með.