Konur hvarta og kveina um ójafnræði. Þetta er mjög áhugavert í ljósi þess að ef kona og kall með sömu menntun sækja um starf þar sem 50% eru karlar í stéttinni og 50% konur. Ef karlinn fengi starfið gæti konan auðveldlega kært og jafnvel fegnið starfið með því að æsa alla feministana.
Ef konan fengi starfið þá gæti kallinn lítið gert því það væri varla litið á kæruna og feministarnir yrðu brjálaðir. Ef að það eru fleiri konur í stéttinni þá finst mér að þær ættu að fá 2,5 prósent hærri laun sem jafnaðist út á 5 ára tímabili svo kynin fengju jöfn laun.

Þetta er vegna þess að ef að önnur kona og karl með sömu mentun reyndu að komast í starfið þá fengi kallinn það því að það eru færri kallar í stéttinni og þegar að kallinn væri búinn að vera með starfið í 2 mánuði á launum þá fengi konan starf en væri þá langt á eftir í launum en fengi 2,5 prósent hærri laun til að bæta það upp að hún fékk ekki jobbið vegna fjölda kvenna í stéttinni.
Þá myndi hún vera hærri launum í 5 ár vegna þess að það er svo erfitt fyrir hana að komast í starfið…alveg eins væri þetta ef það væru fleiri kallar í stéttinni þá fengju þeir hærri laun í 5 ár. En þessi 2,5 prósent myndi lækka með kverju árinu svo að hún yrði ekki bara of lengi með öll þessi 2,5 prósent

Þetta myndi skapa jákvæða mismunun en að sjálfsögðu þyrfti að hugsa nokkra hluti í þessu eins og það mætti fara aðeins út fyrir 2,5% mismunun eftir því hversu erfitt er að fá jobbið…en þetta myndi grafa þessa feminista og annað sona fólk.
Það er nefnilega bara talað um mismunun í garð kvenna en þær hafa heilu félögin með sér en karlar eru bara aular ef þeir kvarta undan að hafa ekki fengið starfið, þar leynist nefnilega mismunun en fyrst það er verið að mismuna körlum þar þá er það bara allt í lagi.
Þetta er nefnilega ekki allt bara á móti konum og þróunin er góð hér á landi.

Wanganna kveður og vonar eftir nóg af kommentum